Tet saņem LPVA balvu dažādības jomā

Tehnoloģiju un inovāciju uzņēmuma Tet “Iederības kopiena” saņēmusi Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas (LPVA) gada balvu dažādības jomā. Tā ir atzinība iniciatīvai, kas palīdz labāk saprast citam citu un pārvērst dažādas pieredzes praktiskos darba vides uzlabojumos.

Tet “Iederības kopiena” radās 2024. gada septembrī pēc pašu kolēģu iniciatīvas – tajā darbojas cilvēki pēc brīvprātības principa, lai stiprinātu Tet darba vidi un veidotu to tādu, kurā ikviens, neatkarīgi no dzīvesstāsta, pieredzes, veselības stāvokļa, vecuma, dzimuma vai ģimenes situācijas, jūtas cienīts, pieņemts un piederīgs.

“LPVA balva ir personāla vadības profesionāļu atzinība Iederības kopienas darbam. Iederības kopiena ir viena no lietām, kas padara Tet darba vidi īpašu. Lai gan Tet, tāpat kā citās organizācijās, diskriminācija dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas un citu pazīmju dēļ nav pieļaujama, ar formālu nostāju ne vienmēr pietiek, lai radītu dažādībai atvērtu darba vidi. Būtiski ir veidot patiesi iekļaujošu vidi, kurā kolēģi jūtas pieņemti un var savu uzmanību veltīt savai un uzņēmuma attīstībai, nevis raizēties par potenciāli nevienlīdzīgu attieksmi. Iederības kopienas darbs un saņemtā balva apliecina, ka Tet sociālā atbildība izpaužas ne tikai vārdos, bet arī praktiskās iniciatīvās un reālos darba vides uzlabojumos,” uzsver Cilvēku un vides dienesta direktore Solvita Bruģe.

Kopienas ikdienas darbs ir atpazīt stereotipus un pieņēmumus, kas var ietekmēt kolēģu sadarbību, komunikāciju un ikdienas pieredzi darbā. Uzmanība pievērsta gan neirodažādībai, paaudžu sadarbībai, veselībai un labbūtībai, kā arī dzimumu lomām. Šajās tēmās meklējam to, ko ne vienmēr varam pamanīt no malas, lai labāk izprastu kolēģu vajadzības.

“Iederības kopiena” nav tikai vieta sarunām, kolēģu aktualizētās vajadzības palīdzējušas īstenot konkrētus uzlabojumus arī Tet darba vidē: izstrādātas efektīvas sadarbības un sapulču vadlīnijas, izveidota klusuma un atpūtas istaba ar masāžas krēslu, pilnveidots bērnistabas aprīkojums kolēģu–vecāku atbalstam, kā arī vadītāju obligātajā apmācību programmā iekļauts modulis par iekļaujošu darbā pieņemšanu.

LPVA balva dažādības jomā tiek piešķirta organizācijām par projektiem, kas veicina iekļaujošu darba vidi un dažādības potenciāla izmantošanu.