Tet iegūst sudraba statusu SIF novērtējumā “Dažādībā ir spēks” kā dažādībai atvērts darba devējs

Jau otro gadu pēc kārtas Tet ieguvis Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētā novērtējuma “Dažādībā ir spēks” sudraba statusu kā dažādībai atvērts darba devējs.

Piedaloties novērtējumā darba devēji saņem ne tikai ekspertu atzinumu par jau esošajām labajām praksēm organizācijā, bet arī rekomendācijas turpmākai procesu pilnveidošanai.

“Esam patiesi lepni, saņemot šo augsto novērtējumu – tas ir ikviena Tet darbinieka nopelns. Novērtējums sevī iekļauj principus un vadlīnijas, kas noteiktas visdažādākajās jomās, sākot ar regulāru klientu viedokļu izzināšanu un sadarbību ar piegādātājiem, līdz pat mūsu pašu noteiktajām ikdienas sadarbības vadlīnijām. Reizi gadā mēs liekam galvas kopā un aicinām kolēģus novērtēt, cik iekļaujoša ir Tet darba vide, ar to saprotot darba vidi, kas ir nediskriminējoša, vienlīdzīga un godīga pret ikvienu - gan attieksmē, gan iespējās. Tas mums ļauj gūt jaunas idejas sudraba statusa nosargāšanai, izaugsmei nākotnē, un nodrošina to, ka Tet ir ļoti laba mājvieta dažādām dzīves pieredzēm,” uzsver Tet Cilvēku un vides dienesta direktore Solvita Bruģe.

Kopumā 93 Latvijas darba devējiem tika piešķirts dažādībai atvērta darba devēja statuss. No tiem augstāko jeb zelta statusu ieguva 15 darba devēji, sudraba statusu – 29 organizācijas, bronzas statusu – 29 novērtējuma dalībnieku un atzinību – 20 darba devēji.

Vairums (64 %) darba devēju, kas šogad piedalās dažādības novērtējumā, pārstāv privāto sektoru. Visplašāk dalībnieku vidū pārstāvēta ir informācijas un komunikācijas nozare ar 11 darba devējiem, savukārt vairāk nekā puse jeb 52 % pieteikumu saņemti no lielajiem uzņēmumiem un organizācijām ar 250 un vairāk darbiniekiem.